I servizi sociali aziendali felice lodigiani

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I servizi sociali aziendali
enciclopedia di direzione e organizzazione aziendale
sezione quinta - volume ventinovesimo
autore: felice lodigiani
editore: franco angeli editore
genere: economia
prima edizione 1983
493 pagine
con bibliografia e indice delle figure
peso: 1 kg
isbn 8820406349
isbn-13 9788820456955
volume rilegato con copertina rigida in similpelle marrone e titoli in oro con sovracopertina illustrata dimensioni 16x23 cm
ottime condizioni in italiano

dalla quarta della sovraccoperta:
un'edizione completamente nuova dell'unico manuale pratico e completo italiano sui "servizi sociali aziendali", opera di un gruppo di esperti e dirigenti delle maggiori imprese.

la trattazione è divisa in dieci parti nella prima vengono definite le finalità dei servizi sociali, se ne inquadra il ruolo nella politica del personale e se ne illustrano i criteri generali di gestione. le parti rimanenti descrivono le modalità pratiche da seguire per organizzare i servizi: (a) ricreativi (attività sportive e turistiche, hobbies, altre attività per il tempo libero); (b) culturali (biblioteche,conferenze, dibattiti, mostre, corsi di formazione, borse di studio, insegnamento delle lingue, corsi 150 ore, lavoratori-studenti, ecc); (e) assistenziali (sussidi, prestiti, premi di fedeltà e fine lavoro, altre provvidenze per i lavoratori anziani, villaggi, spacci, trasporti, asili nido, scuole materne, colonie, ecc); (d) sanitari (igiene e sicurezza industriale, prevenzione infortuni, medicina preventiva, ecc), alla luce anche dei rapporti tra unità sanitarie locali e servizi sanitari aziendali; (e) di ristorazione (mense, ticket ristorante, ecc). una particolare attenzione è dedicata poi all'opera dell'assistente sociale e degli enti di patronato dei lavoratori in azienda, approfondendo per questi ultimi gli aspetti giuridici legati alla legislazione vigente. la trattazione è integrata con l'illustrazione di numerosi casi aziendali, tra cui una presentazione completa delle iniziative e delle politiche adottate dall'aem di milano, dalla fiat, dall'ibm italia, dalla johnson wax, dall'olivetti e dalla piaggio. l'ultima parte è dedicata alle tendenze più recenti nell'ambito dei servizi sociali e alle previsioni formulabili per il futuro, alla luce sia del disegno di legge n. 1517 sul bilancio sociale d'impresa sia delle nuove direttive in discussione alla cee (proposta vredeling), al codice di autocomportamento ocse e ad altre proposte.

con f. lodigiani, direttore centrale del personale del gruppo lepetit, coordinatore, hanno collaborato alla redazione del volume l. andreoli, capo servizio personale dell'aem-az. energetica municipale di milano, piergiacomo arona, direzione personale piaggio; g. baussano, consulente presso la direzione attività sociali olivetti; e. castiglioni, direttore personale e relazioni esterne johnson wax; m.r. cetola, consulente; f. cottini, della fiat; g. farina, responsabile del servizio medicina industriale gruppo lepetit; f. petrelli, direttore centrale relazioni industriali gruppo marzotto; a. pisanello, della direzione relazioni industriali mar-zotto; r. raschi, direttore centrale personale gruppo gemeaz; s. ribol-dazzi, direttore personale e organizzazione touring club italiano; m. scurria, responsabile relazioni esterne gma; g. simonetti, esperto di diritto del lavoro; a. sittoni, direttore dell'issf.

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