Corso Modello di organizzazione e gestione ex D.Lgs. 231/01 8 ORE

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Tipologia : Formazione professionale

Gli obiettivi del corso sono quelli di fornire ai partecipanti gli elementi teorici e pratico-applicativi del D.Lgs. 231/01 per l'implementazione di un Modello di Organizzazione e Gestione e per una sua efficace ed efficiente integrazione nel Sistema di Gestione dei rischi di impresa.

PROGRAMMA DEL CORSO
- Il D.Lgs. 231/01 e successivi aggiornamenti
o I principi e l'impianto normativo
o I reati presupposto
o Le sanzioni a carico degli Enti
- Implementazione del Modello 231
o Identificazione delle aree a rischio e dei processi sensibili all'interno dell'azienda
o L'Organismo di Vigilanza: poteri, funzioni, individuazione e composizione
o Definizione dei protocolli
o Gestione delle Risorse Umane e sistema sanzionatorio
o Il Codice Etico
- La gestione del Modello Organizzativo
o Gli audit interni
o Il funzionamento dell'Organismo di Vigilanza
o Il sistema disciplinare
- L'aggiornamento del Modello Organizzativo
o L'aggiornamento dell'attività di mappatura dei rischi
o Adempimenti formali e sostanziali per la revisione del Modello
o L'attività di verifica sul corretto funzionamento del Modello
- Il Modello Organizzativo 231 come opportunità di miglioramento organizzativo
o Integrazione del Modello con qualità, privacy e compliance aziendale

Il corso è tenuto da docenti esperti di Sistemi di Gestione e controllo interno, Modelli di Organizzazione, Gestione e Compliance.

Il corso è valido come aggiornamento RSPP/ASPP e RLS per tutti i macrosettori ATECO.
Il corso è rivolto a coloro che vogliono approfondire il D.Lgs 231/01 e le sue implicazioni concrete all'interno dei processi aziendali e dei sistemi di controllo interno. Particolarmente indicato per Responsabili Amministrativi, Responsabili di Sistemi di Gestione per la Qualità, Responsabili Attività di "Internal Audit", Consulenti Aziendali, Componenti degli Organismi di Vigilanza.