Formazione per lavoratori rischio medio ex d.lgs. 81/08

Dettagli

Tipologia : Formazione professionale

Il corso formazione per lavoratori Rischio Medio assolve gli obblighi indicati allâ€(TM)art. 37 del D. Lgs. 81/80 che stabilisce che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi dipendenti attraverso un corso di formazione Lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dallâ€(TM)accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato-Regioni in data 21/12/2011.
La Formazione Specifica ha una durata di 8 ore in funzione sia dei rischi riferiti alle mansioni svolte dai Lavoratori sia alle misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore a rischio medio.

Durata complessiva corso: 8 ore

Date corso: 06/03/2018, 13/03/2017

Articolazione del percorso:

Modulo 1: Formazione Specifica*
* i contenuti sono puramente indicativi e saranno selezionati in funzione della classe di rischio assegnata allâ€(TM)Azienda
Durata: 8 ore
> rischi specifici (rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, rischi d'esplosione, cadute dall'alto, rischi chimici, nebbie â€" oli â€" fumi â€" vapori â€" polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, biologici, fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, videoterminali, stress lavoro correlato),
> dispositivi di Protezione individuale,
> organizzazione del lavoro
> movimentazione manuale dei carichi e movimentazione merci (apparecchi e mezzi),
>segnaletica di sicurezza,
> emergenze,
> procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico,
> procedure di esodo e incendi,
> procedure organizzative per il primo soccorso,
> incidenti e infortuni mancati,
> altri rischi.

Destinatari:
Lavoratori definiti secondo lâ€(TM)art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio medio

Materiale Didattico:
Chiave USB riportante le dispense del corso.
Se richiesta, copia del registro del corso di formazione con indicato lâ€(TM)oggetto del corso, gli argomenti trattati, la durata del corso, la data di svolgimento e la firma dei partecipanti.

Risorse impiegate:
I docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
A disposizione dell'utenza personale di segreteria e di tutoraggio.

Modalità organizzative/logistiche:
Il corso si terrà presso la sede dell'ente accreditato a Milano, in Via Guido Capelli 12 ( Zona Greco Bicocca).Orari: 9.00/13.00 - 14.00/18.00.
L'aula ha una capienza di 25 persone; prevede 25 sedie a ribaltina, pc e videoproiettore, lavagna a fogli mobili.
Acqua e caffè a disposizione dell'utenza.
L'aula è accessibile ai soggetti diversamente abili.
Per i corsi aziendali, lâ€(TM)intervento potrà essere erogato presso la sede aziendale, in aula conforme ai requisiti D.lgs.81/08.

Metodologie formative:
Lezioni teoriche di aula alternate ad esercitazioni pratiche, discussioni, case history.
Il corso è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne lâ€(TM)interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.

Criteri e modalità di valutazione e certificazione:
Esame di certificazione e criteri valutativi
Il superamento dellâ€(TM)esame sarà valutato su un punteggio minimo di 25/30 e un massimo di 30/30.
La prova consisterà in un test a risposta multipla e prevedrà lâ€(TM)attribuzione di 1 punto per ogni risposta esatta.
Certificazione
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Costi e Modalità d ' iscrizione:
€ 170,00 + IVA da saldare contestualmente all'avvio del percorso.
Per corsi aziendali, è possibile richiedere un'offerta personalizzata.

Finanziamenti per le aziende: è possibile valutare la possibilità di finanziare il percorso attraverso i finanziamenti dei Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua o Fondi Regionali.