Docente per corso Addetti al Confezionamento

Dettagli

Tipologia : Altre offerte di lavoro

Contratto : Temporaneo

Manager Srl, ente accreditato, ricerca a JESI un docente per l'erogazione di un modulo di 40 ore all'interno di corso denominato Addetti al confezionamento.
La partenza del corso è prevista per il 15/01/2018 ed è richiesta disponibilità full time dalle ore 9.00 alle ore 18.00.

Il modulo prevederà i seguenti argomenti :
Modulo 1: diritti e doveri dei lavoratori e sicurezza in ambienti di lavoro, 8 ore
Modulo 2, prevenzione incendi rischio basso, 4 ore
Modulo 3 , il confezionamento, 40 ore
• sicurezza in ambienti di lavoro
• norme igieniche;
• controlli di qualità;
• rispetto tempi e metodi;
• etichettatura;
• pallettizzazione;
• cellophanatura;
• regole di prima manutenzione del macchinario di confezionamento ed i cambi di formato;
• gestione del fermo macchina;
• utilizzo di dispositivi di movimentazione merci;
• aree di lavoro e loro organizzazione.

Modulo 4, il lavoro di gruppo, 24 ore
Il gruppo
- Tipologie di gruppo nei diversi contesti
- Gruppi a termine-gruppi permanenti
- Appartenenza ed identità di gruppo
- La posizione personale nel gruppo
- Auto-percezione dei propri ruoli
- La leadership situazionale
- Io e il mio gruppo di riferimento
- Obiettivi e comportamenti
- Compiti, strumenti e strategie
Gruppo di lavoro e lavoro di gruppo
- il teamworking e la capacità di lavoro in gruppo come competenza personale
- Il gruppo come unità di lavoro
- il lavoro in gruppo: elementi di contenuto e di processo
- le dimensioni fondamentali del lavoro in gruppo
- ostacoli al lavoro in gruppo
- caratteristiche dei gruppi efficaci

Modulo 5, problemsolving, 16 ore
• Analisi del problema potenziale
• Definizione di ruolo e funzione
• Problemfinding: rendersi conto del disagio
• Problematiche collegate alla propria funzione
• Limiti operativi aziendali
• Definire il problema
• Strumenti dâ€(TM)indagine e di creatività
• Identificare i problemi in ordine di priorità
• Scomporre il problema principale in problemi secondari
• Acquisire informazioni oggettive sulla reale natura del problema
• Problemsolving: eliminare le cause
• Saper rispondere alle domande poste dal problema
• Ricercare e valutare le alternative
• Definire le implicazioni e le conseguenze sul sistema azienda
• Analisi della decisione Scelta della soluzione
• Ricerca delle risorse necessarie
• Resistenza alle soluzioni
• Decisionmaking : decidere come agire in base alle risposte ottenute
• Decisiontaking : passare allâ€(TM)azione
• Analisi dei risultati conseguiti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.