15/02/2018, LINKEDIN per l'ufficio HR
Dettagli
Tipologia : Formazione professionale
Il corso LINKEDIN per l'ufficio HR: la ricerca e la selezione dei candidati ha lâ€(TM)obiettivo di far conoscere le opportunità che Linkedin può offrire alle aziende nella ricerca del personale, soprattutto nella ricerca di profili specifici.
La selezione del personale è un processo delicato per ogni azienda. Come trovare i collaboratori migliori, quelli giusti? Che canale utilizzare e qual è il più efficace per il mio settore?
Tra i vari canali di recruiting, negli ultimi anni uno su tutti si distingue per risultati prodotti: LINKEDIN. In cosa consiste realmente selezionare con Linkedin? Quali sono i vantaggi che si possono ottenere?
Durata complessiva corso: 8 ore
Articolazione del percorso:
Modulo 1: I principali strumenti utili nella selezione del personale
Durata: 8 ore
ï€ Le principali differenze tra Linkedin e gli altri social network
ï€ Costruire una rete di contatti in Linkedin
ï€ Come costruire una pagina aziendale
ï€ Come pubblicare un annuncio di lavoro
ï€ Lâ€(TM)utilizzo della funzionalità di ricerca avanzata per individuare specifici profili professionali
ï€ Lâ€(TM)utilizzo dei Gruppi Linkedin per la ricerca e la selezione del personale
Destinatari:
Addetti alla selezione del personale.
Materiale Didattico:
Chiave USB riportante le dispense del corso.
Se richiesta, copia del registro del corso di formazione con indicato lâ€(TM)oggetto del corso, gli argomenti trattati, la durata del corso, la data di svolgimento e la firma dei partecipanti.
Risorse impiegate:
Docente in possesso di consolidata esperienza in ambito di social media.
A disposizione dell'utenza personale di segreteria e di tutoraggio.
Modalità organizzative/logistiche:
Il corso si terrà presso la sede dell'ente accreditato a Milano, in Via Guido Capelli 12 ( Zona Greco Bicocca).
Orari: 9.00/13.00 - 14.00/18.00.
L'aula ha una capienza di 25 persone; prevede 25 sedie a ribaltina, pc e videoproiettore, lavagna a fogli mobili.
Acqua e caffè a disposizione dell'utenza.
L'aula è accessibile ai soggetti diversamente abili.
Per i corsi aziendali, lâ€(TM)intervento potrà essere erogato presso la sede aziendale, in aula conforme ai requisiti D.lgs.81/08.
Metodologie formative:
La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni.
Criteri e modalità di valutazione e certificazione:
Esame di certificazione e criteri valutativi
Il superamento dellâ€(TM)esame sarà valutato su un punteggio minimo di 25/30 e un massimo di 30/30.
La prova consisterà in un test a risposta multipla e prevedrà lâ€(TM)attribuzione di 1 punto per ogni risposta esatta.
Certificazione
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Costi e Modalità d ' iscrizione:
€ 350.00 + IVA da saldare contestualmente all'avvio del percorso.
Per corsi aziendali, è possibile richiedere un'offerta personalizzata.
Finanziamenti per le aziende: è possibile valutare la possibilità di finanziare il percorso attraverso i finanziamenti dei Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua o Fondi Regionali.
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